İK POLİTİKAMIZ

Kültür A.Ş.’nin insan kaynakları stratejisi, dünya standartlarında insan kaynakları yönetim anlayışının benimsendiği, herkesin çalışmak istediği bir şirket olmaktır. Bunu gerçekleştirebilmenin yolu da çalışanları heyecan verici hedeflere kilitleyen, çalışanlara potansiyellerini ve yeteneklerini kullanma fırsatı veren, üstün performansı ödüllendiren bir yönetim ekibi oluşturmaktan geçmektedir.

HEDEFLER

Nitelikli işgücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmak, çalışanlarımıza sürekli gelişim imkanı sunmak, çalışan performasının düzenli olarak izlenmesini sağlamak, sistem ve süreçleri sürekli gözden geçirerek ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırmak, çalışanların başarılarını ve yüksek performanslarını ödüllendirmek, çalışanları taşıdıkları sorumluluklar ve organizasyona sağladıkları değer doğrultusunda ücretlendirmek, çalışanlarımızın öneri ve beklentilerini dikkate almak, katılımcı, iletişime dayalı, açık ve şeffaf bir organizasyon yapısı oluşturmak.

İŞE ALIM SÜRECİ

İnsan Kaynakları Müdürlüğü, diğer bölümler tarafından bildirilen personel taleplerinin karşılanması için sistemdeki veri kaynaklarını değerlendirir. Pozisyonun gerektirdiği eğitim, teknik bilgi ve yetkinliğe sahip olan adaylar görüşmeye davet edilir. Görüşme olumlu sonuçlanırsa İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından işe yerleştirme süreci başlatılır. İşe başlayan personele, Kültür A.Ş.’ye hızla entegre olmalarını sağlamak amacıyla Oryantasyon Programı düzenlenir. Bu program çerçevesinde Kültür A.Ş.’nin vizyon, strateji ve hedefleri, Şirket ve bağlı birimlerinin tanıtımları, insan kaynakları uygulamaları ve pozisyonun gerektirdiği diğer tanıtım ve bilgilendirmeler aktarılır.

EĞİTİM VE GELİŞTİRME

Çalışanlarımızın kendilerini sürekli yenileyebilmelerine imkan sağlayacak eğitim ve gelişim fırsatları sunmak Şirketimiz’in kalite politikaları arasında yer almaktadır. Çalışanlarımızın eğitim ihtiyaçları Kalite Yönetim Sistemi içerisinde tanımlanan Eğitim Prosedürü’ne göre karşılanmaktadır. Bu kapsamda şirket hedefleri ve bireysel hedefler doğrultusunda şirket içi ve dışı eğitim programları uygulanmaktadır.